キャッツの一歩

先日の講演会の中で
話されていたこと・・・

経営とは・・

人間がある考えのもと　夢を思い描き
その夢をかなえために　
計画をたて
その計画を営む・・・

ビジョン→目標（数字）手段→計画→行動

このサイクルの繰り返し・・・


経営といえば　「会社」と考えがちだが　最小の単位は　「自分」であり
「家庭」や「学校」「地域」etc．　いろいろなものが当てはまる


・自分が一番嬉しいとき
・どんなとき働き甲斐があるか？と質問され　色々と書き出してみる


人間は　
自分を認めてもらったり　他人の存在を認める働きかけをしているとき
生きがいを感じているようだ・・・


↑↑上記のように
「自分または相手の存在を認める働きかけ」のことを
精神分析上　「ストローク」という

「ストローク」とは　
なでたり　手をつないだり　看護したり
ほめたり　微笑みかけたり　信頼したり

人間が喜ぶような　肌や心の　ふれあいのこと・・・

反対に　無視・無関心など　
相手の存在や価値を軽視するような行動を「ディスカウント」という

人間にとってストロークとは「心の食べ物」ともいわれるくらい大切なもので

なくなると　命を落とすことになることもあるのだとか・・


ストロークの達人になるには
凡事徹底・・・平凡なことを　一生懸命心を込めて行う

簡単なようで　難しい・・・

自分も満たされ　人をも喜ばす　ストローク


相手がどう受け取るかによっても　かわるけれど
自分発信で　プラスのストロークを増やしていこう


愛情のある　ストロークは　子育てにも　必要なこと・・・

抱っこする・手を握る・添い寝する・耳掃除する・・
うなずく・ほほえむ・挨拶する・話をよく聞く・・・

出来ることはいっぱいあるね